Every Thing DiSC® Sales

گروه بندی : ابزارهای مدیریتی
مشخصه: این گزارش با کشف الگوی رفتاری مشتریان باعث حفظ و جذب مشتری و فروش بیشتر می‌شود.

فایل pdf

فروش/sales-profile

این گزارش سبب آگاهی افراد از توانمندیهای خود در فروش و چگونگی برقراری ارتباط مؤثر با مشتریان با الگوهای

رفتاری مختلف می‌گردد. این گزارش تکنیکهایی ارائه می نماید تا دریابید چگونه در جهت افزایش اثر بخشی خود،

سبک فروش خود را با نیازها و مدل خرید مشتریان منطبق نمائید.

برخی از سرفصلهای مربوط به این گزارش به شرح ذیل می باشد :

۱٫   شناسایی توانمندیهای منحصر به فرد شما در معرقی محصولات

۲٫   شناسایی چالشها و محدودیتهای شما در فرایند فروش

۳٫   تحلیل عوامل محرک مشتریان با الگوهای رفتاری مختلف D، i، S و C

۴٫   ارائه تکنیکهایی خاص شما در بخشهای مختلف یک داد و ستد جهت ایجاد تعامل با مشتریان با الگوهای رفتاری D، i، S و C

۵٫   شناسایی مدل رفتاری دیسک شما

۶٫   توضیح و تفسیر آن با رویکرد فروش

۷٫   تدوین برنامه عملیاتی برای استفاده از موارد فوق برای مشتری مورد نظر شما

سازمان هایی که دارا ی مشتریان ثابت هستند برای بالا بردن فروش براحتی می توانند از ابزار دیسک استفاده کنند. با استفاه از پرسشنامه دیسک و تکمیل آن توسط تیم خریدار اطلاعات بسیار کاملی در اختیار فروشنده قرار می گیرد تا از این اطلاعات در جهت برقراری ارتباط موثر با خریدار شناخت اهداف و نگرانی های خریدار در روند افزایش فروش استفاده می کنند.

در صورت نیاز به اطلاعات بیشتر لطفا با این گروه تماس حاصل بفرمایید.

 

Every Thing DiSC® Management

گروه بندی : ابزارهای مدیریتی
مشخصه: این گزارش با کشف الگوی مدیریتی مدیران، راهکارهایی مؤثر در راستای مدیریت افراد با تجربه و کم تجربه ارائه می‌دهد.

فایل pdf

سبک مدیریتی/every-thing-disc-management-profile

۱٫   سبک مدیریتی شما چیست؟

۲٫   بارزترین اولویتهای سبکمدیریتی در شما کدام است؟

۳٫   شما به عنوان یک مدیر چه توانمندیهایی را در گروه یا سازمان خود ایجاد می نمایید؟

۴٫   محیط کاری که شما مدیر آن هستید، چه ویژگیهایی خواهد داشت؟

این پروفایل به کشف توانمندیهای مدیریتی افراد می پردازد. در این گزاش اولویتهای هر‌ الگوی مدیریتی شامل نوع عملکرد، هدایت‌کنندگی، چالش‌طلبی، تشویق‌کنندگی، همکاری، حمایتگری و غیره را تشریح می شود. ارائه راهکارها و استراتژیهای منحصر     به فرد در این گزارش، سبب ارتقاء اثر بخشی مدیریتی شما می گردد.

برخی از سرفصلهای مربوط به این گزارش به شرح ذیل می باشد :

۱٫ شناسایی، توضیح و تفسیر سبک مدیریتی شما

۲٫ تعیین و تفسیر اولویتهای مدیریتی مربوط به آن

۳٫ شناسایی رویکردهای سبک مدیریتی مورد پسند شما که سبب خوشحالی شما می شود

۴٫ شناسایی عوامل استرس زا برای شما به عنوان مدیر

۵٫ روش شما در هدایت کردن و واگذاری امور به افراد

۶٫ مسائل و چالشهای پیش روی شما در مدیریت افراد با غالب رفتاری D، i، S و C به تفکیک

۷٫ ویژگیهای محیط کاری که شما به عنوان یک مدیر آن را خلق می نمایید

۸٫ چگونگی ایجاد انگیزه و مدیریت تعارض در سبک مدیریتی مربوط به شما

۹٫ روشهای شما در ارتقاء و توسعه افراد

در صورت نیاز به اطلاعات بیشتر لطفا با این گروه تماس حاصل بفرمایید.