DiSC® Action Planner – Managing Performance

گروه بندی : ابزارهای مدیریتی
مشخصه: DiSC® Action Planner – Managing Performance

action-planner-managing-performance_1

1. چه تفاوتی بین مربیگری و مدیریت وجود دارد؟
2. رویکردهای مربیگری مربوط به تکنیک Classic2.0 کدام اند؟
3. کدام یک از این رویکردها برای فرد مورد نظر شما تاثیر گذار است؟
4. روش اجرایی آن با توجه به ویژگیهای شما، چگونه است؟

این پروفایل با ارائه برنامه های عملیاتی و تخصصی در زمینه مربیگری، به ارتقاء توانمندی شما به عنوان یک مربی می پردازد. شرکت Inscape بر اساس تحقیقات انجام یافته در طی 40 سال گذشته تا به حال به چهار رویکرد کاربردی و ریشه ای مربیگری دست یافته است. در این گزارش شما در خواهید یافت که با توجه شرایط فرد مورد نظر خود، کدامیک از این رویکردها را می بایست برای او اتخاذ نمود و چگونه می توان آن را اجرا کرد. برخی از سرفصلهای مربوط به این گزارش به شرح ذیل می باشد:

1. تشخیص رویکرد مربیگری متناسب برای فرد مورد نظر
2. توضیح و تشریح تکنیکهای اجرایی آن
3. چگونگی انطباق رویکرد منتخب با ویژگیها، تواناییها و اشتیاق فرد مورد نظر
4. تعیین میزان انطباق رفتاری مورد نیاز شما با فرد برای مربیگری
5. توضیح در خصوص زمان و چگونگی استفاده از سایر رویکردها برای فرد
6. تدوین برنامه عملیاتی برای مربیگری بر اساس موارد فوق در مراحل ذیل:

  •  شناسایی موقعیت فعلی فرد
  •  میزان اشتیاق و توانایی فرد
  •  تکنیکهای اجرایی مربیگری
  •  انتخاب سیستم گزارش گیری
  •  انتخاب سیستم پیگیری
  •  انتخاب رفتاری هایی که فرد می بایست آن را کنار بگذارد
  •  انتخاب رفتارهایی که فرد می بایست آن را ادامه دهد
  •  انتخاب رفتارهایی که فرد می بایست آنها را در خود ایجان نماید

در صورت نیاز به اطلاعات بیشتر لطفا با این گروه تماس حاصل بفرمایید.

0 پاسخ

دیدگاه خود را ثبت کنید

Want to join the discussion?
Feel free to contribute!

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *