مدیریت استعداد

گروه بندی : ابزارهای مدیریتی
مشخصه: Team Dimensions Profile 2.0

team-dimension-profile

1.   چه نقشهایی باید در یک تیم وجود داشته باشد تا آن تیم به درستی به اهداف خود دست پیدا کند؟

2.   بهترین معیار برای انتخاب فرد مناسب در نقش مناسب چیست؟

3.   بهترین نقش برای شما در تیم چیست؟

هر کس در تیم نقشی را ایفا می نماید. یکی از مهترین عوامل در انتخاب این نقش در دنیای امروز توانمندیها و استعدادهای افراد است. اگرچه گاهی اولویتهای افراد در یک تیم کاملا با هم در تضاد است اما این تضاد به دلیل وجود نقشهای مختلف در تیم یک الزام است. برخی از سرفصلهای موجود در این گزارش به شرح ذیل می باشد :

1.   شناسایی انواع نقشهای موجود در تیم

2.   تعیین اولویتهای هر نقش در زمینه های ذیل :

  • ارتباطات
  • مدیریت زمان
  • مدیریت جلسات

3. تعیین نقش شما از بین نقشهای موجود بر اساس پاسخهای داده شده

4. تشریح نقش مربوط به شما و ویژگیهای آن

5. توضیح توانمندیهای شما در آن نقش

6. چالشهای پیش روی نقش مربوط به شما

7. استراتژیهای منحصر به فرد برای کار با سایر نقشها با اولویتهای متفاوت

8. شناسایی میزان انعطاف شما در تطبیق خود با سایر نقشها

9. جمع بندی  و مقایسه نقشهای موجود در تیم در زمینه های ذیل :

  • توضیحات پایه ای
  • استعداد های ذاتی مورد نیاز
  • ویژگیهای فرد مکمل
  • عوامل انگیزشی و اولویتها

در صورت نیاز به اطلاعات بیشتر لطفا با این گروه تماس حاصل بفرمایید.

 

 

0 پاسخ

دیدگاه خود را ثبت کنید

Want to join the discussion?
Feel free to contribute!

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *