Work Expectations Profile-Group report

گروه بندی : ابزارهای مدیریتی
مشخصه: Work Expectations Profile-Group report

work-expectation-group

  1. مهم‌ترین انتظارات کاری شما و همکارانتان چیست؟
  2. آیا می‌دانید کسانی که انتظارات کاری روشن و تعریف شده‌ای دارند، خوشحال‌تر و موفق‌تر از افرادی هستند که انتظارات کاری خود را نمی‌دانند؟
  3. آیا از 10 رده بسیار مهم از انتظارات کاری گروهی آگاهی دارید؟

 

تحقیقات نشان داده است که وقتی شما انتظارات کاری خود را به‌روشنی تعریف نمایید، بسیار خوشحال‌تر، راضی‌تر و موفق‌تر از افرادی خواهید بود که از انتظارات خود صحبتی نمی‌کنند و آنها را تفهیم نمی‌نمایند. شما چه در یک تیم مشغول کار هستید چه به‌تازگی وارد یک کار جدید شده‌اید، و چه به آسانی در حال انجام کارهای روزمره خود هستید، با همکاران خود یک هدف مشترک را دنبال می‌کنید و آن به انجام رساندن کار است.

برخی از مطالب مربوط به این گزارش به شرح ذیل می باشد:

  • بررسی شکاف انتظارات کاری گروهی که می‌تواند برای اولویت‌بندی کردن کارتان با گروه استفاده شود.
  • ارائه اطلاعات در مورد اهمیت هرانتظار ودرجه‌ای که آن انتظارات برآورده می‌شوند که می‌تواند به شما در شناسایی منابع نارضایتی در گروه کمک کند.
  • اطلاعات در این گزارش 10 رده مهم از انتظارات کاری را بصورت گروهی بررسی می‌کند:

1. خودمختاری

2. تعادل

3. رشد شغلی

4. تنوع

5. محیط کاری

6. ابراز احساسات و عقاید

7. به رسمیت شناخته شدن

8. پایداری

9. ساختار کار

10. کار گروهی

  • ارائه داده‌های گروهی با جزئیات بیشتر برای هر یک از 10 انتظار فوق که شامل اطلاعاتی است در مورد اینکه چگونه گروه به هر یک از 10 مورد فوق پاسخ می‌دهد و سطحی که آن انتظار در گروه برآورده می‌شود.

این ابزار، اطلاعاتی از گروه را به شما ارائه می‌دهد که کمک می‌کند که تلاش‌های خود را بر جاهایی متمرکز کنید که به تحقق نیازهای کارکنان کمک می‌کند.

در صورت نیاز به اطلاعات بیشتر لطفا با این گروه تماس حاصل بفرمایید.

0 پاسخ

دیدگاه خود را ثبت کنید

Want to join the discussion?
Feel free to contribute!

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *