انتظارات کاری در تیم/Work Expectations Profile-Group report

گروه بندی : ابزارهای مدیریتی
مشخصه: انتظارات کاری در تیم/Work Expectations Profile-Group report

1. مهم‌ترین انتظارات کاری در تیم برای شما و همکارانتان چیست؟
2. آیا می‌دانید کسانی که انتظارات کاری  روشن و تعریف شده‌ای دارند، خوشحال‌تر و موفق‌تر از افرادی هستند که انتظارات کاری در تیم خود را نمی‌دانند؟

3. آیا از ۱۰ رده بسیار مهم از انتظارات کاری در تیم آگاهی دارید؟

تحقیقات نشان داده است که وقتی شما انتظارات کاری در تیم را به‌روشنی تعریف نمایید، بسیار خوشحال‌تر، راضی‌تر و موفق‌تر از افرادی خواهید بود که از انتظارات خود صحبتی نمی‌کنند و آنها را تفهیم نمی‌نمایند. شما چه در یک تیم مشغول کار هستید چه به‌تازگی وارد یک کار جدید شده‌اید، و چه به آسانی در حال انجام کارهای روزمره خود هستید، با همکاران خود یک هدف مشترک را دنبال می‌کنید و آن به انجام رساندن کار است.

برخی از مطالب مربوط به این گزارش به شرح ذیل می باشد:

• بررسی شکاف انتظارات کاری گروهی که می‌تواند برای اولویت‌بندی کردن کارتان با گروه استفاده شود.
• ارائه اطلاعات در مورد اهمیت هرانتظار ودرجه‌ای که آن انتظارات  برآورده می‌شوند که می‌تواند به شما در شناسایی منابع نارضایتی در گروه کمک کند.
• اطلاعات در این گزارش ۱۰ رده مهم از انتظارات کاری را بصورت گروهی بررسی می‌کند:

۱٫ خودمختاری.

۲٫ تعادل.

۳٫ رشد شغلی

۴٫ تنوع

۵٫ محیط کاری

۶٫ ابراز احساسات و عقاید

۷٫ به رسمیت شناخته شدن

۸٫ پایداری

۹٫ ساختار کار

۱۰٫ کار گروهی

• ارائه داده‌های گروهی با جزئیات بیشتر برای هر یک از ۱۰ انتظار فوق که شامل اطلاعاتی است در مورد اینکه چگونه گروه به هر یک از ۱۰ مورد فوق پاسخ می‌دهد و سطحی که آن انتظار در گروه برآورده می‌شود.

این ابزار، اطلاعاتی از گروه را به شما ارائه می‌دهد که کمک می‌کند که تلاش‌های خود را بر جاهایی متمرکز کنید که به تحقق نیازهای کارکنان کمک می‌کند.

در صورت نیاز به اطلاعات بیشتر لطفا با این گروه تماس حاصل بفرمایید.