عادات رفتاری/Time Mastery Profile
گروه بندی : ابزارهای مدیریتی
مشخصه: این گزارش با کشف عادات رفتاری و ارائه برنامه عملیاتی برای تغییر و بهبود آنها، کمک به استفاده بهینه از زمان می‌نماید.
۱٫ چه رابطه ای بین Self Management (مدیریت بر خود) و Time Management (مدیریت بر زمان) وجود دارد؟
۲٫ سطح توانایی ما در مهمترین المانهای فرایند مدیریت زمان چه قدر می باشد؟
۳٫ عادات رفتاری ما چه تاثیر مثبت و یا منفی در مدیریت زمان توسط ما می تواند بگذارد؟
فعالیت‌ها عامل محدود کننده نیستند بلکه نحوه‌ی به کار‌گیری زمان، مانع اصلی است. مدیریت زمان درحقیقت مدیریت بر خود است. اگر زمان خارج از کنترل به نظر می‌رسد، بدین معنی است که خود ما خارج از کنترل هستیم. برای اینکه خودمان را تحت کنترل قرار دهیم، باید عادات جدید و مناسب‌تری یاد بگیریم. این پروفایل به شما کمک می‌کند که سطح توانایی خود را درمدیریت زمان تحلیل کنید و آن را با نیاز شغل خود مقایسه کنید. سپس آگاه شوید که کدامیک از عادات رفتاری در این فرایند به شما کمک می کند. و کدامیک شما را باز می‌دارد. برخی از سر فصلهای مربوط به این گزارش به شرح ذیل می باشد :
۱٫ تعیین سطح توانایی شما در ۱۲ مورد از مهمترین المانهای فرآیند مدیریت زمان شامل :
• نگرش
• هدف گذاری
• اولویت بندی
• تحلیل
• برنامه ریزی
• زمان بندی
• واگذاری امور
• تعلل کردن و مسامحه
• زمان گروهی
• وقفه ها
• جلسات
• ارتباطات
۲٫ تعیین و تفسیر امتیاز و سطح شما در تسلط بر زمان به تفکیک در موارد فوق
۳٫ تحلیل شکاف میان امتیاز شما و امتیاز مورد نیاز در شغل شما در هر کدام از موارد فوق (بند ۱)
۴٫ شناسایی عادات قبلی غیر موثر
۵٫ شناسایی عادات جدید موثر
۶٫ ارائه برنامه عملیاتی جهت ایجاد عادات رفتاری موثر جدید در هر کدام از ۱۲ عامل فوق
در صورت نیاز به اطلاعات بیشتر لطفا با این گروه تماس حاصل بفرمایید.
دیدگاه خود را ثبت کنید
Want to join the discussion?Feel free to contribute!