نقش تیم

گروه بندی : ابزارهای مدیریتی
مشخصه: Team Dimensions Profile 2.0 – Group Report

۱٫   با توجه به ویژگیهای اعضای تیم شما، نقش غالب چیست؟

۲٫   اگر بخواهید علاوه بر نقش فعلی، نقش دیگری برای افراد خود در تیم تعیین کنید، بهترین انتخاب شما کدام نقش است؟

۳٫   به نظر شما به چه میزان توانمندیها و استعدادهای اعضای گروه شما با ویژگیهای مورد نیاز نقش آنها سازگار است؟

برخی از سرفصلهای موجود در این گزارش به شرح ذیل می باشد :

۱٫   شناسایی انواع نقشهای موجود در تیم.

۲٫   ارائه نمودار دایره ای از درصد فراوانی نقشهای مذکور .

۳٫   ارائه نمودار نقطه ای از چگونگی پراکندگی نقشهای مذکور .

۴٫   شناسایی اولویتهای بالا، متوسط و پایین تیم.

۵٫   شناسایی نقشهای ثانوی (نقشهای تطبیق یافته) افراد .

۶٫   ارائه راهکارهای مدیریتی جهت افزایش اثر بخشی کارتیمی بر اساس نقش غالب .

در چیدمان تیم بر اساس الگوی رفتاری افراد باید به نقش های غالب توجه کرد. نقش ها می توانند متمرکز بر احتمالات باشند. که در این صورت خلاق هستند. می توانند متمرکز بر روابط متقابل باشند. که در این صورت پیش برنده هستند. می توانند متمرکز بر واقعیت باشند. که نقش اجرا کننده دارند. و یا متمرکز بر تحلیل، که دارای نقش اصلاح کننده در تیم هستند.

در صورت نیاز به اطلاعات بیشتر لطفا با این گروه تماس حاصل بفرمایید.