گروه بندی : ابزارهای مدیریتی مشخصه: Team Dimensions Profile 2.0 – Group Report ۱٫ با توجه به ویژگیهای اعضای تیم شما، نقش غالب چیست؟ ۲٫ اگر بخواهید علاوه بر نقش فعلی، نقش دیگری برای افراد خود در تیم تعیین کنید، بهترین انتخاب شما کدام نقش است؟ ۳٫ به نظر شما به چه میزان توانمندیها و […]
گروه بندی : ابزارهای مدیریتی مشخصه:انتظارات کاری/ Work Expectations Profile ۱٫ انتظارات کاری شما چیست؟ ۲٫ تا چه سطحی انتظارات شما برآورده شده است؟ ۳٫ راهکار عملیاتی برای افزایش میزان رضایت شغلی و بهبود عملکردی شما چیست؟ ۴٫ چگونه می توان برآوردی علمی از میزان رضایت شغلی کارکنان در سازمان داشت؟ تحقیقات نشان داده است […]
گروه بندی : ابزارهای مدیریتی مشخصه: انتظارات کاری در تیم/Work Expectations Profile-Group report مهمترین انتظارات کاری در تیم برای شما و همکارانتان چیست؟ آیا می‌دانید کسانی که انتظارات کاری روشن و تعریف شده‌ای دارند، خوشحال‌تر و موفق‌تر از افرادی هستند که انتظارات کاری در تیم خود را نمی‌دانند؟ آیا از ۱۰ رده بسیار مهم از […]
گروه بندی : ابزارهای مدیریتی مشخصه: Personal Listening Profile – Facilitator Report چگونه می‌توان با آگاهی از مدل شنیداری اعضای گروه از سؤتفاهم‌‌ها، ناکامی‌ها و رنجش‌ها در گروه جلوگیری کرد؟ آیا از روش‌های پذیرش، استقبال و تشویق افراد مختلف با مدل‌های شنیداری مختلف در گروه آگاهی دارید؟ مدل شنیداری ترجیحی گروه کاری شما چیست؟ گزارش […]
گروه بندی : ابزارهای مدیریتی مشخصه: مدل گوش دادن/Personal Listening Profile آیا می‌دانید که نبض برقراری یک ارتباط مؤثر مدل گوش دادن درست به فرد مقابل است؟ افراد مختلف مطالب مختلف را چگونه می‌شنوند و چگونه درک می‌کنند؟ آیا از مدل گوش دادن ترجیحی خود و دیگران آگاهی دارید؟ از مشکلات اساسی افراد و سازمان‌ها […]
گروه بندی : ابزارهای مدیریتی مشخصه: استرس/coping & stress profile ۱٫ مهمترین شاخصه های استرس در زندگی شخصی و کاری چیست؟ ۲٫ میزان نگرانی های شما در این شاخصه ها چقدر است؟ ۳٫ منابع قدرتمند و تاثیرگذار مدیریت استرس کدام اند؟ ۴٫ سطح توانایی شما در به کارگیری از این منابع به چه میزان است؟ […]
گروه بندی : ابزارهای مدیریتی مشخصه:مدیریت زمان/ Time Mastery Profile – Facilitator Report ۱٫ به نظر شما مدیریت زمان علاوه بر سطح فردی، در سطح گروهی چگونه تعبیر و تفسیر می شود؟ ۲٫ چگونه می توان وقت کل گروه را مدیریت کرد و از آن طریق اثر بخشی و کارایی را در کل گروه […]
گروه بندی : ابزارهای مدیریتی مشخصه: این گزارش با کشف عادات رفتاری و ارائه برنامه عملیاتی برای تغییر و بهبود آنها، کمک به استفاده بهینه از زمان می‌نماید. فایل pdf ۱٫ چه رابطه ای بین Self Management (مدیریت بر خود) و Time Management (مدیریت بر زمان) وجود دارد؟ ۲٫ سطح توانایی ما در مهمترین المانهای فرایند […]
گروه بندی : ابزارهای مدیریتی بر اساس مدل رفتاری مشخصه: Everything DiSC® Team View یک از ابزارهای بسیار کاربردی و قابل استفاده برای مدیران سازمان ها استفاده از مدل رفتاری کارکنان در Team View است. همانطور که در شکل بالا ملاحظه می کنید . گروه مدیریتی آرشیام برگه هایی بنام Team View در اختیارتان قرار […]
گروه بندی : ابزارهای مدیریتی مشخصه: مشتری/Everything DiSC® Sales Customer Interaction Map آیا می‌دانید که آگاهی از اولویت‌ها و انتظارات مشتری گامی اساسی در حفظ و جذب آنان است؟ چگونه می‌توان آنها را شناسایی کرد و با آنها ارتباط مؤثر برقرار کرد؟ این گزارش ضمیمه‌ای به شما کمک می‌کند که چگونه با مشتری خود تعاملی […]
