نکات کلیدی اعضای تیم در کار تیمی موفق تیم اهداف را درک می‌کند و برای رسیدن به آن‌ها متعهد می‌شود. این جهت‌دهی و توافق شفاف بر روی مأموریت و هدف برای کار تیمی مؤثر ضروری است. این شفافیت تیمی زمانی تقویت می‌شود که سازمان انتظارات روشنی برای اعضای تیم، اهداف، مسئولیت‌پذیری و دستاوردها داشته باشد. […]
جواب مطالعات مدل رفتاری موردی ۱: همانطور که احتمالاً شما هم متوجه شدید مدل رفتاری آقا باید D بوده باشد و مدل رفتاری خانم S است. راه حل مسأله: از آنجا که همسرش فردی S است. باید از زبان بدن و احساس بیشتری برای بیان نظراتش استفاده کند. ضمناً با طمأنیه و آرامش بیشتری صحبت […]
توانایی های مغز مغز شما چرب ترین عضو در بدن می باشد. که از حداقل ۶۰ درصد تشکیل شده است. در فرایند یادگیری ۲۰ درصد از اکسیژن کل بدنتان را مصرف می کند. کودکانی که تا قبل از ۵ سالگی دو زبان را یاد می گیرند ساختار آن را تغییر می دهند و ماده خاکستری […]
۱۰ اشتباه رایج مدیریت زمان اشتباه اول: رعایت نکردن لیست کارهایی که باید انجام شوند آیا تا به حال این حس را داشته اید. که بابت فراموش کردن انجام قسمت هایی مهم از کارتان ناراحت شوید؟ اگر جواب مثبت است احتمالا از لیست “انجام کارها” برای حفظ اولویت ها و کارهای مهم استفاده نکرده اید.( […]
برخی از نکات مهم در مدیریت رفتار فرزندانتان ۱٫ بر نکات مثبت تاکید کنید و فرزندتان را به خاطر بهتر شدنش تشویق کنید. بر رفتاری که شما می خواهید توجه بیشتری کنید، نه به رفتاری که شما و او را به چالش می کشد. در مورد رفتارش اظهار نظر کنید: ” آرش، آفرین تو […]
