گروه بندی : ابزارهای مدیریتی مشخصه: Team Dimensions Profile 2.0 – Group Report ۱٫ با توجه به ویژگیهای اعضای تیم شما، نقش غالب چیست؟ ۲٫ اگر بخواهید علاوه بر نقش فعلی، نقش دیگری برای افراد خود در تیم تعیین کنید، بهترین انتخاب شما کدام نقش است؟ ۳٫ به نظر شما به چه میزان توانمندیها و […]
گروه بندی : ابزارهای مدیریتی مشخصه:انتظارات کاری/ Work Expectations Profile ۱٫ انتظارات کاری شما چیست؟ ۲٫ تا چه سطحی انتظارات شما برآورده شده است؟ ۳٫ راهکار عملیاتی برای افزایش میزان رضایت شغلی و بهبود عملکردی شما چیست؟ ۴٫ چگونه می توان برآوردی علمی از میزان رضایت شغلی کارکنان در سازمان داشت؟ تحقیقات نشان داده است […]
گروه بندی : ابزارهای مدیریتی مشخصه: انتظارات کاری در تیم/Work Expectations Profile-Group report مهم‌ترین انتظارات کاری در تیم برای شما و همکارانتان چیست؟ آیا می‌دانید کسانی که انتظارات کاری روشن و تعریف شده‌ای دارند، خوشحال‌تر و موفق‌تر از افرادی هستند که انتظارات کاری در تیم خود را نمی‌دانند؟ آیا از ۱۰ رده بسیار مهم از […]
گروه بندی : ابزارهای مدیریتی مشخصه: Personal Listening Profile – Facilitator Report چگونه می‌توان با آگاهی از مدل شنیداری اعضای گروه از سؤتفاهم‌‌ها، ناکامی‌ها و رنجش‌ها در گروه جلوگیری کرد؟ آیا از روش‌های پذیرش، استقبال و تشویق افراد مختلف با مدل‌های شنیداری مختلف در گروه آگاهی دارید؟ مدل شنیداری ترجیحی گروه کاری شما چیست؟ گزارش […]
گروه بندی : ابزارهای مدیریتی مشخصه: مدل گوش دادن/Personal Listening Profile آیا می‌دانید که نبض برقراری یک ارتباط مؤثر مدل گوش دادن درست به فرد مقابل است؟ افراد مختلف مطالب مختلف را چگونه می‌شنوند و چگونه درک می‌کنند؟ آیا از مدل گوش دادن ترجیحی خود و دیگران آگاهی دارید؟ از مشکلات اساسی افراد و سازمان‌ها […]
