صفحه اصلی
مدیریت استعداد
در باره ما
خدمات و مشاوره
ابزارهای مدیریتی
توضیح کلی پیرامون ابزارها
کاربرد ابزارها
DiSC® Classic
DiSC® Classic 1.0
DiSC® Classic 2.0
DiSC® Classic 2 Plus
DiSC® action planner – Customer Service
DiSC® action planner – Management
DiSC® Action Planner – Managing Performance
DiSC® Classic Group Culture Report
DiSC® Classic Facilitator Report
DiSC® Classic Team View
DiSC® action planner-Sales
®Everything DiSC
Every Thing DiSC® Management
Every Thing DiSC® Sales
Every Thing DiSC® 363 For Leaders
Every Thing DiSC® Work of Leaders
Everything DiSC® Workplace Profile
Everything DiSC® Comparison Report
Everything DiSC® Group Culture Report
Every Thing DiSC ® Facilitator Report
Everything DiSC® Work of Leaders Group Report
Everything DiSC® Work of Leaders Facilitator Report
مشتری/Everything DiSC® Sales Customer Interaction Map
Everything DiSC® Team View
عادات رفتاری/Time Mastery Profile
مدیریت زمان/Time Mastery Profile – Facilitator Report
استرس/coping & stress profile
مدل گوش دادن/Personal Listening Profile
مدل شنیداری/Personal Listening Profile – Facilitator Report
انتظارات کاری در تیم/Work Expectations Profile-Group report
انتظارات کاری/Work Expectations Profile
نقش تیم
نقش تیمی
کارگاهها
لیست کارگاهها
توانمندسازی بنیادین مدیران
کار رهبران
مدیریت مدلهای رفتاری
فروش
مدیریت زمان
انتظارات کاری
مدیریت استرس
بهره وری گروهی
ارتقاء بهرهوری فرد و سازمان
ارتباطات مؤثر
مدیریت تعارض
مدیریت استراتژیک مقدماتی
مدیریت استراتژیک پیشرفته
رهبری اقتضایی با توجه به اشتیاق و توانایی
رهبری
مهارتهای تصمیمگیری
مهارتهای مصاحبه
افزایش اعتماد به نفس
زبان اندامها
مهارتهای مذاکره
مدیریت مؤثر جلسات
مهارتهای ارائه
اصول اخلاق کاری
تفکر مثبت
مهارتهای تشکیل گروه
مهارتهای گوش دادن
آشنایی با برخی از ابزارها برای رهبران
کانون ارزیابی
کوچینگ سفارشی
مشتریان
نظرات مشتریان
ورود کاربران
لیست مشتریان
تبادل تجربه ها
ارتباط با مشتری
درخواستهای مشتریان
فرم اثر بخشی دوره آموزشی
انتقادات و پیشنهادات
تماس با ما
استفاده از مدل رفتاری دیسک در افزایش اثربخشی و کار گروهی
گزارشات و مقالات
Menu
رفتن به بالا
