هفت راز برای یک مدیر بزرگ شدن ۱٫ برای یک مدیر بزرگ شدن فرد می‌بایست ابتدا مدیر خودش باشد. بیاد داشته باشید که افراد تحت سرپرستی شما ستون فقرات شرکت شما هستند. با احترام و وقار با آنها رفتار کنید. نیاز است که قانون کمک و دوستی متقابل را اجرا کنید. زمانی که شما به‌طور […]
چگونگی برخورد با یک انتقاد غیر منصفانه واکنشی خونسردانه و منطقی به انتقاد بدون دلیل شما در حال ارائه پیش نویسی از برنامه بازاریابی یک محصول جدید در جلسه تیمتان هستید. هنگامی که صحبت می کنید متوجه حالات تشویقی همکاران و مدیر ارشدتان می شوید اما یکی از همکاران با نگاهی سرد از موافقت […]
نکاتی برای مصاحبه کننده: بعد از یک روز پر مشغله با میلیون ها ضرب العجل و هزاران مرحله حساس و بحرانی کوچک، حالا باید با یک داوطلب و کاندید شغل دستیار بازاریابی برای استخدام مصاحبه کنید. اگر شما در سازمانتان بخش منابع انسانی ندارید که راهنماییتان کند، در اینجا نکاتی چند در باره اینکه چگونه […]
درسهایی که می توانیم از کودکان بیاموزیم!! بچه ها در عین سادگیشان دارای یک ویژگی درخشنده هستند. آنها ممکن است چیز زیادی از دنیا ندانند. اما در خیلی از موارد این بزرگترین قدرت آنها است. در حینی که ما رشد می کنیم. نگاه ما نسبت به دنیا گسترش می یابد. اما یکسری از ارزشهای اساسی […]
۱۰ کاری که افراد بهره ور انجام نمی دهند شما می توانید با اجتناب از کارهایی که افراد بهره ور انجام نمی دهند بهره وری تان را دو برابر کنید. با اجتناب از اشتباهات زیر قادر خواهید بود بهره وری تان را تا ۲۰۰% افزایش دهید. آنها صبر نمی کنند تا دارای انگیزه مشخصی […]
داستانی کوتاه درباره اعتماد به نفس مدیرعامل مدیرعاملی وجود داشت. که عمیقاً در بدهی بود. و نمی‌توانست هیچ راهی برای خروج از آن بیاید. طلبکاران او را محاصره کرده بودند. تأمین کنندگان درخواست پرداخت داشتند. او بر روی نیمکت پارک نشسته بود در حالی که سرش را در دستش گرفته بود. و نگران از […]
بهترین تمرین در مدیریت افراد در جهت توسعه کسب و کارهایی موفق هستند که بهترین افراد را جذب می‌کنند، توسعه می‌دهند، در آنها ایجاد انگیزه کرده و آنها را حفظ و نگهداری می‌کنند. شما بیشترین سود را از افرادتان کسب خواهید کرد اگر استراتژِی‌های کلیدی برای انجام آن اتخاذ کنید. از جمله این موارد شامل: […]
معرفی رهبری سطح پنجم مفهوم کلی رهبری سطح پنجم توسط مشاور کسب و کار جیم کالینز ایجاد شده است. او درباره این موضوع در مقاله تحسین برانگیز Harvard Business Review بحث کرده است. و تحقیقش را در کتاب مشهور “خوب به عالی” منتشر کرده است. این مفهوم در طی مطالعاتی که کالینز در ۱۹۹۶ […]
۹ راه برای اینکه مورد تایید رئیس خود باشید و او را تحت تاثیر قرار دهید ۱٫ سوالی را که می توانید به جواب آن برسید را از او نپرسید. ” من در روز با ۱۰۰ ها سوال روبرو می شوم. که کارکنانم جواب آن را یا می دانند یا خود می توانند به آن […]
این منّیت و خودخواهی شماست که اجازه نمیدهد برای شغلتان تصمیم بگیرید!! بسیار خوب است که شما برای موفقیت هایتان به خود ببالید. اما داشتن منیت و خود خواهی زیاد می تواند بی نهایت برای حرفه شما مضر باشد. اگر خودبینی و تکبرتان عامل انگیزشی برای اعمال شما شود. محکوم به شکست خواهید بود. ممکن […]
